Mitra kerja bukan hanya teman-teman yang bertemu di tempat kerja. mitra kerja juga tidak orang-orang yang bisa bersenang-senang di waktu luang Anda. Rekan-rekan dapat mempengaruhi satu dari kinerja dan produktivitas di kantor. Bagaimana hal itu terjadi? Efek dari mitra kerja dalam kinerja mereka
mitra kerja mempengaruhi kehidupan hidup bahagia
Dalam sebuah survei, 70% karyawan percaya bahwa mitra kerja sangat berpengaruh dalam menciptakan kehidupan kerja bahagia. Kerja dan hidup bahagia tidak diragukan lagi dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti bekerja dengan keinginan kita, pendapatan yang sesuai, dan lingkungan kerja yang nyaman, termasuk mitra kerja yang memadai. Ketika segala sesuatu telah dicapai, tentu saja, kita akan merasakan kehidupan kerja bahagia.
Selain kehidupan hidup bahagia bahwa itu tidak terwujud, tentu saja, kinerja karyawan juga akan menurun. Ini akan merasa lebih bagi orang-orang yang lebih memilih untuk bersosialisasi. Tidak seperti karyawan yang hanya serigala karakter yang tampaknya tidak terlalu terganggu, karena pada dasarnya, untuk memulai pekerjaan mereka sendiri.
hubungan baik dengan mitra paling penting dari tinggi dibayar pekerjaan
tokoh-tokoh lain menunjukkan bahwa 58% pria dan 74% wanita menolak gaji yang lebih tinggi jika Anda harus memiliki hubungan sadar. Ini menunjukkan bahwa sebagian besar pekerja lebih prihatin tentang hubungan dengan upah yang diperoleh. Meskipun telah disebutkan di atas bahwa gaji dan lingkungan kerja yang nyaman telah menjadi faktor utama dalam pilihan pekerjaan.
Upah besar adalah penting, tapi ternyata itu tidak penting jika dimodifikasi dengan hubungan baik didirikan. Meskipun gaji besar juga dapat mempengaruhi kinerja kami, tetapi jika disertai dengan hubungan yang buruk dengan rekan-rekan, tentu saja, pekerjaan masih berat untuk hidup.
Merasa lebih terhubung dengan perusahaan
Ketika kami memiliki hubungan yang baik dengan rekan-rekan, kami juga akan merasa lebih terhubung dengan masyarakat. Ketika menjalin hubungan, kita berpikir pekerjaan ini adalah pekerjaan yang tepat bagi kita dan, tentu saja, perusahaan ini juga merupakan perusahaan yang baik. Ketika Anda merasa bahwa itu sudah di tempat yang harus, tentu saja Anda juga dapat bekerja dengan kinerja yang baik.
Banyak teman-teman kerja
1/3 orang dewasa di dunia, menemukan setidaknya seorang teman di tempat kerja, yang berarti persahabatan dari mitra kerja. Hubungan yang dimulai dengan rekan-rekan juga dapat menghasilkan hubungan yang lebih dekat, bahkan untuk persahabatan. Dengan bekerja sama, tentu saja, kita bisa melalui pekerjaan dengan kenyamanan yang lebih besar. kenyamanan ini kemudian membuat kita bekerja dengan kinerja yang baik dan produktivitas.
Dapatkan dukungan pribadi untuk pengembangan
Selain kenyamanan, teman-teman yang teman-teman yang juga dapat memberikan dukungan pribadi bagi kita. dukungan pribadi ini sangat penting dalam pengembangan profesional kami. Ketika kita menghadapi masalah pekerjaan, kita tidak harus bingung cerita dan meminta saran kepada siapa. Dengan adanya kolega dan teman-teman, masalah pekerjaan yang lebih mudah untuk wajah. Kami tidak perlu larut dalam kesulitan, terutama sampai menyebabkan kinerja kami untuk dekadensi. Rekan-rekan yang juga teman-teman mereka akan selalu mendukung pengembangan karir mereka. Bahkan jika pada Anda dan rekan kerja Anda mungkin di kompetisi, tapi tentu saja, akan lebih mungkin untuk didukung.
Rekan-rekan kontribusi untuk meningkatkan komitmen kualitas
Selain memberikan kita lampiran lebih untuk masyarakat dan memberikan dukungan pribadi, hubungan dengan rekan juga dapat meningkatkan komitmen.